新華社沈陽4月26日電（記者王炳坤、武江民）“進直播間的小伙伴點點關注，說說自己的求職意向”“會計崗位就點2號鏈接”……在沈陽人力資源服務產業園，主播們坐在屏幕前賣力地吆喝著。

　　與尋常直播不同，這里推銷的不是商品，而是工作。求職者點擊視頻下方的鏈接圖標，即可選擇企業、投遞簡歷。

　　今年全國高校畢業生規模將創新高，突破1000萬人，而近期部分地區受疫情影響，線下招聘受阻，這給大學生求職帶來不小壓力。在互聯網平臺上，更加符合年輕人口味的直播帶崗、拼單用工等求職方式紛紛興起，彌合著人力資源供需之間的縫隙。

　　35歲的沈陽市民雷立年初以來一直待在家里。3月底，他在朋友推薦下點開互聯網平臺上的帶崗直播間，看著彈幕和主播一問一答，他對各種崗位有了更清晰的了解，當晚就“下單”了心儀的公司。

　　“原先求職、招聘都看文字介紹，視頻直播則更加直觀、更有意思，嘮著嗑就把工作找了。”雷立說，投完簡歷的第二天，他就收到一家設備公司的面試通知，這幾天隨著沈陽企業陸續復工復產，他順利入職成為一名安全員。

　　“對于‘90后’和‘00后’來說，直播帶崗因更加契合他們的社交習慣而受到青睞。”沈陽人力資源服務產業園工作人員馬曉明介紹，自3月下旬沈陽市發生這輪疫情以來，產業園內的五大直播招聘平臺累計直播90余場，直播觀看人數260余萬人次，收到簡歷9600余份，超3000人簽約。

　　“智聯招聘”執行副總裁李強介紹，“平臺帶著頗懂年輕人的UP主們探訪企業的真實情況，讓招聘雙方能看到彼此，從而實現‘雙向奔赴’。”

　　與老一輩勞動者一個“飯碗”端到底相比，一些年輕人開始熱衷于“打零工”，一個個靈活用工平臺的興起，讓接單、拼單式工作成為求職者的新選擇。

　　遼寧招才人力資源咨詢公司2019年上線了“全優云”靈活用工平臺，搭建“互聯網+零工市場”模式，把靈活就業、共享用工、崗位信息等發布在平臺上，方便自由職業者接單工作。

　　“靈活用工是一片藍海。”公司副總經理楊兵說，它避免了企業忙時缺人、閑時人員富余的“冷熱不均”，也滿足了年輕人“我的工作我做主”的心理需求。這家公司推出靈活用工業務不到3年，目前平臺上就活躍著上千家公司和數萬名自由職業者。