人民網北京1月3日電 （焦磊）隨著穩就業政策持續調整優化，共享員工、直播帶貨等數字經濟新業態催生出多樣化的就業崗位及方式，全國各區域間人才流向備受社會關注。

日前，58同城發布2023年四季度人才流動趨勢，數據顯示，深圳、成都、重慶等南方城市展現出較強的“人才虹吸效應”，服務員、保潔、送餐員等職位招就兩旺，與居民生活品質密切相關的服務業已成為人才流動的“熱門選項”。

從人才流動趨勢來看，深圳、成都、重慶、北京、上海、長沙、廣州等成為2023年四季度簡歷投遞量靠前城市。此外，隨著成渝地區雙城經濟圈規劃建設上升為國家戰略，兩地合力推進電子信息先進制造業集群發展，疊加宜居的城市環境，成都、重慶的簡歷投遞量超越北京、上海，人才吸引力持續增強。

從用工需求方面來看，北京、深圳、成都、上海、武漢、廣州等成為2023年四季度招聘活躍前列城市。數據分析認為，今年以來，北京圍繞推動先進制造業和現代服務業深度融合出臺多項政策，帶動相關招聘崗位持續增加。除“北上廣深”外，哈爾濱、長沙、青島等熱門旅游城市也躋身招聘活躍城市TOP10。

隨著傳統制造業轉型升級加速推進，對高新技術人才需求不斷增長，“進廠”逐漸成為熱門就業選擇。數據顯示，普工成為四季度求職活躍度最高的崗位。

分析認為，隨著餐飲、零售等服務業的快速回暖，服務員、店員/營業員等崗位用工需求穩步增加。此外，年末生活服務業進入傳統旺季，相關從業者迎來漲薪良機。數據顯示，四季度倉庫管理員的平均招聘薪資最高過萬元，環比上月增長23.0%。普工薪資緊隨其后，平均招聘薪資為11265元，環比Q3增長2.1%。

在新發展格局下，傳統制造業迎來加速轉型升級，戰略性新興產業不斷壯大，塑造了發展新動能，成為構筑現代化產業體系的新引擎。數據分析認為，“技能飯”將愈加吃香，智能制造業將成為吸納就業的重要渠道。