《中國科技人力資源發展研究報告(2020)》顯示,我國科技人力資源總量超過1.1億人,其中39歲以下科技人力資源占比達到78.39%,年輕化特點和趨勢明顯。在諸多科技創新前沿陣地,越來越多青年科研人員在重大科技攻關任務中挑大梁。火星飛控團隊平均年齡33歲,北斗衛星團隊核心人員平均年齡36歲,量子科學團隊平均年齡35歲。

 當前,各級各部門高度重視青年科研人員成長,給年輕人創造更多機會,鼓勵創新創造的氛圍日漸濃厚。近日,科技部等五部門發布《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》提出,國家重點研發計劃40歲以下青年人才擔任項目(課題)負責人和骨干的比例提高到20%,擴大國家重點研發計劃青年科學家項目規模。一系列具體措施,不僅幫助青年科研人員迅速成長,為他們脫穎而出提供舞臺,更有助于我國在各個關鍵科技領域更快實現突破。

 人才輩出方能事業興旺。我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。科學事業實現從“追趕”到“引領”的轉變,需要激發青年科研人員創新活力。

 青年科研人員要勇擔時代重任,積極主動作為,將“小我”融入國家發展的大局。要耐得住清苦,不慕虛榮、不計名利,坐得住冷板凳,專注于自己的科研事業,潛力研究專心攻關,以“十年磨一劍”的定力茁壯成長,在逐夢科技事業中最大限度釋放潛能、迸發活力。

 此外,面對激烈的國際競爭和部分關鍵核心技術受制于人的局面,青年科研人員更要樹立敢于創造的雄心壯志,敢于提出新理論、開辟新領域、探索新路徑,在獨創獨有上下功夫,努力實現更多“從0到1”的突破,為不斷豐富和發展科學體系作出貢獻,為建設科技強國貢獻青春力量。