３月２３日，中國聯合網絡通信（香港）股份有限公司發布業績公告顯示，２０１９年，公司實現服務收入２６４４億元，同比上升０．３％；得益于良好的成本管控，盡管受到提速降費的持續影響，公司盈利能力保持快速提升，ＥＢＩＴＤＡ達到９４４億元，同比增長１１．１％；稅前利潤達到１４２億元，本公司權益持有者應占盈利（凈利潤）達到１１３億元，同比增長１１．１％。
　　中國聯通堅持精準高效投資，創新實施５Ｇ網絡共建共享，在保障５Ｇ網絡高效建設的同時大幅節省資本開支。２０１９年，公司資本開支總額５６４億元，自由現金流保持強勁，達到２６４億元。
　　適時調整業務發展策略，促進發展質量提升

　　２０１９年，中國聯通移動業務發展受到嚴峻挑戰，公司積極調整策略，深入推進互聯網化運營轉型，將發展重點由專注發展數量全面轉向提升發展質量，維護公司價值。２０１９年，公司移動服務收入實現１５６４億元，同比下降５．３％，降幅較首三季度逐步趨緩。移動出賬用戶凈增３４４萬戶，總數達到３．１８億戶；其中４Ｇ用戶凈增３３８４萬戶，總數達到２．５４億戶，占移動出賬用戶比例達到８０％，同比提升１０個百分點，移動用戶結構持續改善。
　　中國聯通持續落實提速降費政策，手機上網流量單價同比大幅下降，手機上網總流量和手機用戶月戶均數據流量持續顯著增長。２０１９年，手機上網總流量增長４６％，手機用戶月戶均數據流量達到８ＧＢ；手機上網收入達到１０２８億元。
　　面對異常激烈的寬帶市場競爭，中國聯通堅持理性規范競爭，持續打造高速帶寬和融合產品的突出優勢積極應對挑戰。２０１９年，公司固網寬帶接入收入４１６億元，同比下降１．７％。固網寬帶用戶凈增２６０萬戶，總數達到８３４８萬戶，視頻業務在固網寬帶用戶中的滲透率超過５０％；融合業務在固網寬帶用戶中的滲透率達到５９％，同比提升８個百分點。
　　打造業務差異化優勢，創新業務持續高速增長
　　中國聯通緊抓產業數字化轉型機遇，聚焦云計算、大數據及ＡＩ、物聯網等重點創新業務，以“云＋智能網絡＋智能應用”融合經營拉動創新業務和基礎業務相互促進發展。強化運營集約及“云網邊端業”高度協同；通過生態合作打造云業務能力平臺；加快部署政企精品網（ＳＤＮ智能網絡）；打造產業互聯網解決方案及產品；以５Ｇ為引領，聯合重點行業頭部客戶積極打造典型５Ｇ應用場景，加快孵化５Ｇ行業創新應用，促進５Ｇ行業生態繁榮，為未來增長積蓄動能。
　　２０１９年，中國聯通產業互聯網收入同比增長４３％，達到３２９億元，占整體服務收入比例達到１２．４％，成為穩定服務收入的重要驅動力。得益于創新業務快速增長拉動，公司固網服務收入達到１０５７億元，同比增長９．７％。
　　推進基礎設施精準建設，５Ｇ網絡共建共享成效顯著
　　中國聯通堅持高效、有節奏、聚焦引領推動５Ｇ網絡發展，秉承開放創新、合作共贏理念，積極推動網絡共建共享。目前，中國聯通與中國電信已累計開通共享５Ｇ基站５萬個，共同節省投資成本約１００億元。公司可用５Ｇ基站規模超過６萬個，支撐５Ｇ服務從試驗初步邁向商用。
　　中國聯通聚焦“５Ｇ＋４Ｇ”精品網、創新業務等需求，精準高效推進網絡基礎設施建設。截至２０１９年底，公司４Ｇ基站總數達到１４１萬個（含４Ｇ室外站及室分信源），其中ＬＴＥ　９００ＭＨｚ基站２４萬個，４Ｇ網絡深度覆蓋和農村廣覆蓋能力顯著提升；累計開通ＮＢ－ＩｏＴ基站２０萬個，物聯網業務承載能力顯著增強；ＶｏＬＴＥ業務實現自動開通并全國商用。持續推進高速固網寬帶網絡建設，在百兆打底的基礎上，在百余個重點城市開展千兆入戶示范，深度推進南方寬帶合作。截至２０１９年底，公司寬帶用戶中ＦＴＴＨ用戶占比達到８５％。
　　２０１９年，公司聚焦地區網絡質量和客戶感知持續提升，移網ＮＰＳ和固網寬帶ＮＰＳ雙雙提升，４Ｇ網絡平均上下行速率行業持續領先，網絡時延指標行業最優。
　　持續推進混合所有制改革，體制機制變革縱深推進
　　２０１９年，中國聯通持續推進混合所有制改革，戰略合作持續深化，體制機制變革縱深推進，改革紅利持續顯現。
　　積極借力戰投股東優勢資源和能力，中國聯通不斷深化和創新合作模式，戰略合作協同效應進一步顯現。在觸點領域，與合作伙伴持續推進在線觸點及權益合作，推廣線下異業合作，２Ｉ２Ｃ出賬用戶規模保持在近１億戶。智慧家庭領域，深度融合基礎通信能力及智慧硬件、內容應用，成功打造多個新型產品。云計算方面，與阿里、騰訊、百度等持續開展公有云、云聯網等合作，云網協同拉動業務發展能力不斷增強。大數據方面，與騰訊合資組建的智慧文旅公司已在全國實施多個重點項目；合營公司智慧足跡成功引入京東注資，并已成為規劃和人口統計大數據領域國內第一服務商。物聯網方面，在移動支付、出行服務、智能穿戴等領域開展物聯網智能連接全面合作，全年新增連接數近一千萬。同時，在產業互聯網、５Ｇ＋ＡＩ、內容聚合、支付金融及基礎通信等領域，持續深化業務合作和資本合作，強強聯合，攜手拓展創新業務發展的新動能。
　　中國聯通持續深化體制機制創新變革。瘦身健體持續深化，省、地市級機構持續精簡。全生產場景劃小改革迭代推進，累計選聘小ＣＥＯ達２．４萬名。創新人才隊伍建設不斷加強，引入創新領域人才累計超過７０００人。市場化激勵機制改革持續推進，堅持增量收益分享機制，聯通Ａ股公司首期限制性股票首次解鎖事項順利獲得批準。下屬企業混改縱深推進，繼云南省分公司實施全局社會化合作承包運營，廣西省分公司７個地市社會化合作運營改革正在統籌推進；合營公司智慧足跡成功引入京東作為戰略投資者；子公司智網科技成功引入一汽、東風汽車、廣汽等９家戰略投資者。隨著體制機制持續改　革，企業活力不斷增強，運營效率顯著提升。
　　展望２０２０年，中國聯通董事長王曉初表示，盡管公司仍舊面臨傳統市場高飽和、激烈市場競爭和提速降費的影響，并承受５Ｇ資本支出和成本上升、新型冠狀病毒疫情影響等新挑戰，公司有信心積極應對挑戰，把握技術發展和產業變革的寶貴機遇，堅定聚焦創新合作戰略定力，扎實推進全面互聯網化運營，縱深推進混合所有制改革，圍繞“提價值、謀發展、重基礎、有激情”的發展目標，開創高質量發展新局面。